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Cálculos para una demanda de horas extras



Sección: Procesos judiciales -
Fecha: 12/10/2019 -

En  el Perú, los procesos judiciales laborales se han incrementado significativamente, a tal punto que, representan la segunda materia mas judicializada en la actualidad, siendo superados, únicamente, por los procesos penales.


Dentro de los principales conceptos demandados en los procesos judiciales laborales tenemos: a) Pago y/o reintegro de remuneraciones y/o beneficios sociales b) Reposición por despido incausado, fraudulento o nulo, c) Indemnización por daños y perjuicios, d) Cese de hostilidades y e) Otros.

No obstante, dentro de las demandas laborales sobre remuneraciones y/o beneficios sociales mas significativas, tenemos a las demandas sobre horas extras, las cuales se han incrementando, considerablemente, en los últimos años.

Bajo este escenario, a continuación se presentan 1 caso práctico en el cual se muestran los cálculos que se deben realizar cuando se interpone una demanda judicial sobre reintegro de horas extras.




CASO PRÁCTICO 
Trabajador que laboró en domingos y feriados

(I) Información del trabajador
Un estudio de abogados nos solicita que realicemos el cálculo del reintegro de horas horas que le corresponde percibir al trabajador Juan Pérez (incluido un cálculo estimado de los intereses legales que se determinarán en la etapa de ejecución de sentencia); para lo cual nos alcanza la  siguiente información:

Ingresos del trabajador
Remuneración básica: S/ 2,500.00
Asignación familiar: S/ 93.00

Horario de trabajo
Lunes a sábado: De 08:00 a.m. a 04:00 p.m.

N° horas laboradas en domingos y feriados
Enero 2019: 32 horas
Febrero 2019: 16 horas
Marzo 2019: 40 horas
Abril 2019: 40 horas
Mayo 2019: 32 horas
Junio 2019: 40 horas

Pagos percibidos por trabajo en sobretiempo
Enero 2019: S/ 120.00
Febrero 2019: S/ 60.00
Marzo 2019: S/ 136.00
Abril 2019: S/ 136.00
Mayo 2019: S/ 120.00
Junio 2019: S/ 136.00
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