Sección: Regímenes Especiales -
Redactado en agosto 2021 -
La contratación de trabajadores extranjeros se encuentra regulada por la Ley de Contratación de Extranjeros (Decreto Legislativo N° 689), y por el Reglamento de dicha Ley (Decreto Supremo N° 014-92-TR).
Estas normas establecen que en ningún caso las remuneraciones, derechos y beneficios del personal extranjero serán menores de los reconocidos para el Régimen Laboral de la Actividad Privada.
Sin embargo, es indispensable tener en cuenta que el Decreto Legislativo N° 689 establece límites para la contratación de trabajadores extranjeros, los cuales están en función a la cantidad de trabajadores extranjeros contratados y en función a los sueldos que perciben los trabajadores extranjeros contratados.
En razón de ello, y con la finalidad de resolver las dudas que existen con relación a este tema, a continuación presentamos casos prácticos relacionados con los límites para la contratación de trabajadores extranjeros.
CASO PRÁCTICO N°1
LÍMITE DE CONTRATACIÓN EN FUNCIÓN AL NÚMERO DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
LÍMITE DE CONTRATACIÓN EN FUNCIÓN AL NÚMERO DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
(I) Información
La empresa agroindustrial "La Hacienda del Norte" S.A.A. desea contratar 20 trabajadores venezolanos, y nos consulta si existe alguna restricción para realizar dicha contratación, para lo cual nos alcanza la siguiente información:
_ N° de trabajadores nacionales en planilla: 190
_ N° de trabajadores extranjeros en planilla: 40
(II) Solución
Para determinar si la empresa puede realizar la contratación de 20 trabajadores o si existen restricciones para dicha contratación, debemos aplicar el procedimiento establecido en el artículo 7° del Reglamento de la Ley de Trabajadores Extranjeros, para lo cual debemos seguir los siguientes pasos:
N° total de trabajadores = Nacionales + Extranjeros + Nuevos Extranjeros
N° total de trabajadores = 190 + 40 + 20
N° total de trabajadores = 250
1) Determinar el número total de trabajadores
N° total de trabajadores = 190 + 40 + 20
N° total de trabajadores = 250
2) Determinar el N° máximo de extranjeros en planilla
N° máximo de extranjeros en planilla = 250 x 20%
N° máximo de extranjeros en planilla = 50
3) Determinar el N° de extranjeros que se pueden contratar
N° extranjeros que se pueden contratar = 50 - 40
N° extranjeros que se pueden contratar = 10
Por lo tanto, la respuesta que debemos darle a la empresa es que no puede contratar a 20 trabajadores extranjeros, porque si lo hace superaría el límite de trabajadores extranjeros establecido por la Ley de Trabajadores Extranjeros.
No obstante, la empresa puede contratar a 10 trabajadores extranjeros, con los cuales tendría, en total, 50 trabajadores en planilla, y no superaría el límite establecido por la norma.
CASO PRÁCTICO N°2
LÍMITE DE CONTRATACIÓN EN FUNCIÓN AL TOTAL DE REMUNERACIONES
LÍMITE DE CONTRATACIÓN EN FUNCIÓN AL TOTAL DE REMUNERACIONES
(I) Información
La empresa textil "Confecciones del Pacífico" S.R.L. desea contratar 2 trabajadores cubanos a partir del mes de agosto del 2021, y nos consulta si existe alguna restricción para realizar dicha contratación, para lo cual nos alcanza la siguiente información:
_ Remuneración total de los trabajadores nacionales (Julio 2021): S/ 70,000.00
_ Remuneración mensual presupuestada para los extranjeros: S/ 2,500.00 (c/u).
(II) Solución
Para determinar si la empresa puede realizar la contratación de los 2 trabajadores cubanos, debemos aplicar el procedimiento establecido en el artículo 8° del Reglamento de la Ley de Trabajadores Extranjeros, para lo cual debemos seguir los siguientes pasos:
Monto Total de las Remuneraciones = Nacionales + Extranjeros
Monto Total de las Remuneraciones = S/ 70,000.00 + S/ 5,000.00
Monto Total de las Remuneraciones= S/ 75,000.00
1) Determinar el monto total de remuneraciones
Monto Total de las Remuneraciones = S/ 70,000.00 + S/ 5,000.00
Monto Total de las Remuneraciones= S/ 75,000.00
2) Determinar el monto máximo de las remuneraciones de extranjeros en planilla
Remuneración Total Máxima de Extranjeros en Planilla = S/ 75,000.00 x 30%
Remuneración Total Máxima de Extranjeros en Planilla = S/ 22,500.00
Por lo tanto, la respuesta que debemos darle a la empresa es que sí puede contratar a los 2 trabajadores extranjeros en agosto del 2021, porque la suma de las remuneraciones de ambos trabajadores (S/ 5,000.00) no superarán el límite establecido por la norma (S/ 22,500.00).
